Test de Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad

Correcta: d) El artículo 15 de la LO 3/2007 dispone: «La actuación de todos los Poderes Públicos».

Correcta: c) De acuerdo con la plantilla oficial del examen, la respuesta correcta es la C, al no ser exactas ni ajustadas al documento de diagnóstico las opciones A y B.

Correcta: d) El artículo 54 de la LO 3/2007 dispone: «El principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, salvo por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas».
Por qué no las demás: Las opciones A, B y C no se ajustan a lo dispuesto en el artículo 54 de la LO 3/2007.
Normativa: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Artículo: Artículo 54
La Administración General del Estado y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella designarán a sus representantes en órganos colegiados, comités de personas expertas o comités consultivos, nacionales o internacionales, de acuerdo con el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, salvo por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas.
Asimismo, la Administración General del Estado y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella observarán el principio de presencia equilibrada en los nombramientos que le corresponda efectuar en los consejos de administración de las empresas en cuyo capital participe.

Correcta: b) El artículo 78.1 de la LO 3/2007 crea el Consejo de Participación de la Mujer «como órgano colegiado de consulta y asesoramiento, con el fin esencial de servir de cauce para la participación de las mujeres en la consecución efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres».
Por qué no las demás: Las opciones A, C y D no se ajustan a la naturaleza del Consejo de Participación de la Mujer.
Normativa: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Artículo: Artículo 78
1. Se crea el Consejo de Participación de la Mujer, como órgano colegiado de consulta y asesoramiento, con el fin esencial de servir de cauce para la participación de las mujeres en la consecución efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y la lucha contra la discriminación por razón de sexo.
2. Reglamentariamente, se establecerán su régimen de funcionamiento, competencias y composición, garantizándose, en todo caso, la participación del conjunto de las Administraciones públicas y de las asociaciones y organizaciones de mujeres de ámbito estatal.

Correcta: a) La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, es la norma estatal que tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.

Correcta: b) La definición de igualdad de trato se basa en la ausencia de discriminación, tanto directa como indirecta, por los motivos protegidos por la ley.

Correcta: a) La Ley Orgánica 3/2007 establece que en estos casos la legitimación corresponde a la persona afectada y también al Ministerio Fiscal para la defensa de los intereses generales.

Correcta: c) Aunque se consolidó en Pekín (1995), el concepto de 'mainstreaming' o transversalidad comenzó a gestarse y definirse en la III Conferencia Mundial de Nairobi en 1985.

Correcta: a) La norma estatal básica en esta materia es la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Correcta: b) La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, define la composición o representación equilibrada como aquella situación que garantice la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto de personas a que se refiera, las personas de cada sexo no superen el sesenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento.

Correcta: d) El artículo 30 de la LO 3/2007 dispone: «La titularidad compartida».

Correcta: a) El artículo 12.1 de la LO 3/2007 dispone: «Cualquier persona podrá recabar de los tribunales la tutela del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo establecido en el artículo 53.2 de la Constitución, incluso tras la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación».

Correcta: b) El artículo 18 de la LO 3/2007 dispone que el Gobierno elaborará un informe periódico sobre sus actuaciones y que «De este informe se dará cuenta a las Cortes Generales».

Correcta: c) La ley define la composición equilibrada como aquella en la que las personas de cada sexo no superen el sesenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento.

Correcta: d) El artículo 76 de la Ley Orgánica 3/2007 regula la Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres como órgano responsable de la coordinación de las políticas de igualdad en la Administración General del Estado.

Correcta: c) El artículo 8 de la LO 3/2007 dispone: «Constituye discriminación directa por razón de sexo todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad».

Correcta: b) El artículo 45 de la LO 3/2007 dispone: «Con los representantes legales de los trabajadores en la forma que se determine en la legislación laboral».
Por qué no las demás: Las opciones A, C y D no se ajustan a lo dispuesto en el artículo 45 de la LO 3/2007.
Normativa: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Artículo: Artículo 45
1. Las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con los representantes legales de los trabajadores en la forma que se determine en la legislación laboral.
2. En el caso de las empresas de cincuenta o más trabajadores, las medidas de igualdad a que se refiere el apartado anterior deberán dirigirse a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad, con el alcance y contenido establecidos en este capítulo, que deberá ser asimismo objeto de negociación en la forma que se determine en la legislación laboral.
3. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, las empresas deberán elaborar y aplicar un plan de igualdad cuando así se establezca en el convenio colectivo que sea aplicable, en los términos previstos en el mismo.
4. Las empresas también elaborarán y aplicarán un plan de igualdad, previa negociación o consulta, en su caso, con la representación legal de los trabajadores y trabajadoras, cuando la autoridad laboral hubiera acordado en un procedimiento sancionador la sustitución de las sanciones accesorias por la elaboración y aplicación de dicho plan, en los términos que se fijen en el indicado acuerdo.
5. La elaboración e implantación de planes de igualdad será voluntaria para las demás empresas, previa consulta a la representación legal de los trabajadores y trabajadoras.

Correcta: c) La transversalidad es el instrumento para integrar la perspectiva de género en el ejercicio de las competencias de las Administraciones Públicas, de modo que se incorpore la igualdad de género en todas sus políticas y acciones.

Correcta: c) El artículo 52 de la LO 3/2007 dispone: «Los órganos directivos de la Administración General del Estado y de los organismos públicos vinculados o dependientes de ella, considerados en su conjunto, cuya designación le corresponda».
Por qué no las demás: Las opciones A, B y D no se ajustan a lo dispuesto en el artículo 52 de la LO 3/2007.
Normativa: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Artículo: Artículo 52
El Gobierno atenderá al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres en el nombramiento de las personas titulares de los órganos directivos de la Administración General del Estado y de los organismos públicos vinculados o dependientes de ella, considerados en su conjunto, cuya designación le corresponda.

Correcta: c) El artículo 2 de la LO 3/2007 dispone: «Todas las personas».
Por qué no las demás: Las opciones A, B y D no se ajustan a lo dispuesto en el artículo 2 de la LO 3/2007.
Normativa: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Artículo: Artículo 2
1. Todas las personas gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo.
2. Las obligaciones establecidas en esta Ley serán de aplicación a toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia.