Educador/a Social como personal laboral fijo

Las bases ya están publicadas, pero el plazo de solicitudes todavía no ha empezado: lo abre el extracto en el BOE.

Organismo	Diputación Provincial de Ciudad Real
Provincia	Ciudad Real
Plazas	3
Tipo de plaza	Servicios sociales
Bases en el BOP	BOP de Ciudad Real núm. 115, de 19/06/26

Requisitos según las bases

Leídos automáticamente de las bases publicadas en el BOP. Cada uno lleva el texto literal del que sale; compruébalos en las bases antes de presentarte.

Grupo profesional

A2 (Grado, diplomatura o ingeniería técnica, según el EBEP)

Qué dicen las bases

…funcionario clasificados en el Grupo A, Subgrupo A2 o en puestos de personal laboral con ni…

Titulación

Diplomatura o Grado en Educación Social, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo

Qué dicen las bases

…érminos el acceso al empleo público. d) Estar en posesión del título de Diplomatura o Grado en Educación Social, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y poseer formación e…

Tasa de examen

25,00 €

Qué dicen las bases

…pri- mero, será necesario el pago de la tasa por participación en procesos selectivos, que se fija en la cantidad de 25,00 euros para la presente convocatoria conforme…

Temario según las bases · 60 temas

Copiado de las bases publicadas en el BOP. Para estudiar, usa el texto oficial: aquí puede faltar algún matiz de formato.

Parte general12 temas

1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Derechos y deberes fundamentales. Protección y suspensión de los derechos fundamentales. El Tribunal Constitucional: especial referencia al recurso de amparo
2. La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía: significado, procedimiento de aprobación y reforma. Especial consideración del Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha
3. La provincia como entidad local. Organización y competencias. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Los consorcios: régimen jurídico
4. El acto administrativo: requisitos y eficacia. La notificación y ejecución de los actos. Supuestos de nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio, declaración de lesividad y recursos administrativos
5. El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas y sus fases. EsDocumento
6. El Presupuesto General de las Entidades Locales. Estructura presupuestaria. Procedimiento de elaboración, aprobación y ejecución. Modificaciones presupuestarias: clases
7. La actividad subvencional de las Administraciones Públicas: concepto, naturaleza y clasificación de las subvenciones. Bases reguladoras. Procedimientos de concesión, gestión de las subvenciones y justificación de las subvenciones. El reintegro de subvenciones
8. El personal al servicio de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico. El acceso al empleo público en la Administración Local: requisitos y sistemas selectivos. El régimen de provisión de puestos de trabajo. Las situaciones administrativas. Retribuciones
9. La protección de datos de carácter personal: regulación y definiciones. Los principios de la protección de datos. Derechos de las personas titulares de los datos. La Agencia Española de Protección de Datos
10. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: publicidad activa y derecho de acceso a la información pública
11. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos. Delegados de Prevención y Comité de Seguridad y Salud
12. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: conceptos básicos. Principio de igualdad de trato y no discriminación. Principios de actuación y principios generales de las políticas publicas. Medidas contra la discriminación por razón de s…

Parte específica48 temas

1. Ley 22/2002, de 21 de noviembre, de Creación del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y normativa relacionada que regule y desarrolle el funcionamiento del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha
2. Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual
3. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres
4. Las Políticas de Igualdad en Castilla-La Mancha. Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de igualdad entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha. II Plan estratégico para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha 2019-2014
5. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
6. Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una Sociedad Libre de Violencia de Género en Castilla-La Mancha
7. El Pacto de estado contra la violencia de género. Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género
8. Marco normativo de Naciones Unidas y de la Unión Europea referido a la igualdad entre mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género
9. El principio de igualdad a través de las conferencias internacionales de las mujeres. La declaración de Beijing de 1995
10. Trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual. Prostitución. Definiciones. Dimensiones y características. Prostitución y trata y vinculación con violencia de género. Los clientes/prosDocumento
11. El tratamiento de los datos personales en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales
12. Recursos y programas en materia de igualdad. Los Centros de la Mujer: organización y competencias. Recursos de Acogida, Programas y prestaciones en materia de violencia de género
13. El sistema SEXO / GÉNERO. La construcción social de la desigualdad a través de la socialización: femenino versus masculino
14. El impacto de género en las políticas regionales y municipales. Situación de las mujeres en Castilla-La Mancha: variables socioeconómicas, de salud, formativas, laborales, de representación política y puestos de decisión y sobre violencia de género
15. Mainstreaming o transversalidad de género. Marco conceptual y metodología. El movimiento social feminista de reivindicación de derechos. Historia y evolución
16. Definición y conceptualización de la violencia de género. Modelos explicativos: la desigualdad de género como causa de la violencia de género. Manifestaciones y formas de la violencia de género
17. Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación: competencias digitales en el uso y gestión eficiente de los recursos y herramientas digitales
18. El lenguaje en la construcción de la identidad personal y social. Uso del lenguaje inclusivo y no sexista. Comunicación institucional no sexista y a favor de la igualdad
19. Género y área social. Aplicación de la perspectiva de género en el proceso de evaluación e intervención desde el área social
20. Trabajo en equipo. Metodología del trabajo interdisciplinar
21. La sensibilización y formación en igualdad de la red empresarial, representantes políticos y representantes sindicales
22. La sensibilización y formación en igualdad de población inmigrante
23. La sensibilización y formación en igualdad de mujeres con doble exclusión
24. La sensibilización y formación en igualdad de juventud
25. La sensibilización y formación en igualdad de familia
26. La sensibilización y formación en igualdad de personas mayores
27. La sensibilización y formación en igualdad de personas con discapacidad
28. Mediación y gestión de conflictos: conceptos básicos. Tipos de mediación. Proceso y técnicas de mediación. El profesional de la Educación Social y la función de mediación
29. Educación Social e interculturalidad. Intervención socioeducativa con personas inmigradas. Acción socioeducativa para la prevención de estereotipos y la discriminación
30. Programas de sensibilización y atención a víctimas de violencia de género
31. Programas de prevención y atención de menores víctimas de violencia de género
32. Los recursos de acogida para mujeres y menores víctimas de violencia de género: características, modelo y estrategias de intervención
33. Fases de la intervención profesional. El Programa de Intervención Individual
34. Legislación actual en materia de Servicios Sociales y Protección Social
35. Servicios. Red de recursos sociales y servicios públicos en Castilla-La Mancha
36. Programas de Atención a la Familia de la Consejería de Bienestar Social de la JCCM
37. Centros de Mediación e Intervención Familiar. Documento
38. Centros de Día de Atención a la Familia y Adolescencia
39. Puntos de Encuentro Familiar. Programa de Prevención e Intervención en Violencia Familiar
40. Programa de Prevención e Intervención en Abuso Sexual Infantil
41. Intervención con menores en los recursos de acogida. Las víctimas invisibles de la violencia de género
42. Tipología de maltrato infantil. La escalada y el ciclo de la violencia de género en menores. Desarrollo evolutivo y secuelas
43. Marco normativo para la intervención con menores expuestos a la violencia de género. Dificultades en la intervención respecto a la patria potestad, guardia y custodia
44. Actuación profesional ante los casos de menores víctimas de violencia de género en los recursos de acogida: valoración
45. Orientación en los ámbitos social, escolar y familiar. Metodología Psico-socio-educativa. Intervención en crisis con menores víctimas de violencia de género
46. Modelo de organización e intervención de los Recursos de Acogida en Castilla-La Mancha. Objetivos, estructura organizativa, áreas de trabajo y de intervención profesional
47. El Área de educación social en los Recursos de acogida: objetivos y funciones
48. Equipos multiprofesionales y trabajo interdisciplinar. Planificación, estrategias de inDocumento

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Publicaciones oficiales

1. 19/06/26BOPConvocatoriaConvocatoria y bases para la cobertura mediante procedimiento de concurso-oposición y sistema general de acceso libre, de tres plazas de Educador/a Social como personal laboral fijo.

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