Técnico/a Medio (Igualdad) en Donostia/San Sebastián

Las bases ya están publicadas, pero el plazo de solicitudes todavía no ha empezado: lo abre el extracto en el BOE.

Organismo	Ayuntamiento de Donostia/San Sebastián
Municipio	Donostia/San Sebastián
Provincia	Gipuzkoa
Plazas	2
Tipo de plaza	Servicios sociales
Bases en el BOP	BOP de Gipuzkoa, de 19/06/26

Requisitos según las bases

Leídos automáticamente de las bases publicadas en el BOP. Cada uno lleva el texto literal del que sale; compruébalos en las bases antes de presentarte.

Grupo profesional

A2 (Grado, diplomatura o ingeniería técnica, según el EBEP)

Qué dicen las bases

…Administrazio Bereziko Clasificación A, Subgrupo A2, Escala de Administración especial, Esk…

Temario según las bases · 48 temas

Copiado de las bases publicadas en el BOP. Para estudiar, usa el texto oficial: aquí puede faltar algún matiz de formato.

Temas48 temas

1. TEMARIO ESPECÍFICO 1. gaia. Emakumeen aurkako diskriminazio mota guztiak eza
2. Convención internacional para la eliminación de tobatzeko nazioarteko konbentzioa (CEDAW)
3. das las formas de discriminación contra las mujeres
4. (CEDAW). 2. gaia. Emakumeen IV. Mundu Konferentzia: Pekin 1995. EK\CV GAO-I-2026-03813 3. gaia. IV Conferencia Mundial de las Mujeres: Beijing 1995. Emakumeen eta gizonen berdintasuna garapen iraun4. gaia. korrerako 2030 Agendan. La igualdad de mujeres y hombres en la Agenda 2030…
5. Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y ria prebenitzeari eta borrokatzeari buruzko Europako lucha contra la violencia contra las mujeres y la vioKontseiluaren Hitzarmena (Istanbulgo Hitzarmena): lencia doméstica (Convenio de Estambul): tipos de indarkeria motak. violen…
6. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualmeen eta gizonen benetako berdintasunerakoa. dad efectiva de hombres y mujeres. — Atariko titulua eta I. titulua. — Título preliminar y título I. 7. gaia. 10/2022 Lege Organikoa, irailaren 6koa, sexu-aska
7. Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de gatasunaren berme integralari buruzkoa. rantía integral de la libertad sexual. — IV. Titulua, I. kapitulua. — Título IV, capítulo I. 8. gaia. 4/2023 Legea, otsailaren 28koa, trans pertsonen
8. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real berdintasun erreal eta eraginkorrerakoa eta LGTBI y efectiva de las personas trans y para la garantía de pertsonen eskubideak bermatzekoa. derechos de las personas LGTBI. — Atariko titulua. — Título preliminar. 9. gaia. 1/2023 L…
9. Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el Emakumeen eta gizonen berdintasunerako eta emaque se aprueba el texto refundido de la Ley para la kumeen aurkako indarkeria matxistarik gabe bizitzeIgualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de ko Legearen testu bategina onartz…
10. Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el Emakumeen eta gizonen berdintasunerako eta emaque se aprueba el texto refundido de la Ley para la kumeen aurkako indarkeria matxistarik gabe bizitzeIgualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de ko Legearen testu bategina onartz…
11. Ley 4/2024, de 15 de febrero, de no discriminación genero-identitateagatik ez baztertzeari eta haien espor motivos de identidad de género y de reconocikubideak aitortzeari buruzkoa. miento de los derechos de las personas trans. — I. eta II. kapituluak. — Capítulos I y II. 12. gai…
12. Estándares de calidad de las políticas de igualdad darrak. en la CAE. 13. gaia. Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundea: xedea,
13. Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: fines, objetihelburuak eta eginkizunak. vos y funciones. 14. gaia. Emakunderen rola berdintasunerako politika auto
14. El rol de Emakunde en el impulso de las políticas aunomikoen sustapenean. Erakunde arteko koordinatonómicas de igualdad. Estructuras de coordinación zio-egiturak. interinstitucional. 15. gaia. EAEko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako
15. Metas de la Estrategia 2030 para la Igualdad de mu2030 Estrategiaren helmugak. jeres y hombres de CAE. 16. gaia. EAEko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako
16. Estructura de la Estrategia 2030 para la Igualdad de 2030 Estrategiaren egitura. mujeres y hombres de CAE. 17. gaia. EAEko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako
17. Modelo de gestión de la Estrategia 2030 para la 2030 Estrategiaren kudeaketa eredua. Igualdad de mujeres y hombres de CAE. 18. gaia. Emakumeen eta gizonen berdintasunaren aldeko eta
18. Red de municipios vascos por la igualdad y contra la indarkeria matxistaren aurkako euskal udalerrien saviolencia machista: Berdinsarea. rea: Berdinsarea. 19. gaia. Gipuzkoako Foru Aldundiaren rola berdintasunerako
19. El rol de la Diputación Foral de Gipuzkoa en el el fotokiko politiken sustapenean. mento de las políticas locales de igualdad. 20. gaia. Donostiako Udaleko emakume eta gizonen berdinta
20. V. plan para la Igualdad de mujeres y hombres del sunerako V. plana. Ayuntamiento de Donostia. 21. gaia. Donostiako Udalaren emakume eta gizonen berdin
21. III. plan interno para la Igualdad de mujeres y homtasunerako III. barne plana. bres del Ayuntamiento de Donostia. 22. gaia. Donostiako Udalaren Berdintasun Atala: osaera, ko
22. La Sección de Igualdad: composición, situación orgákapen organikoa eta funtzioak. nica y funciones. 23. gaia. Donostiako Emakumeen Etxea: ezaugarriak eta ku
23. La Casa de las Mujeres de Donostia: características deaketa eredua. y modelo de gestión. 24. gaia. Donostiako Emakumeen Etxea: zerbitzuak, ahaldun
24. La Casa de las Mujeres de Donostia: servicios, grutze taldeak eta eskola feminista. pos de empoderamiento y escuela feminista. 25. gaia. Emakumeen Etxeen zeregina indarkeria matxistaren
25. El papel de las casas de las mujeres en la prevenprebentzioan, atzematean eta arretan. ción, detección y atención de la violencia machista. 26. gaia. Emakumeen Etxeak eta jabetze eskolak Gipuzkoan
26. Casas de las mujeres y escuelas de empoderamienEK\CV GAO-I-2026-03813 to en Gipuzkoa. 27. gaia. Donostiako Udalaren Berdintasunaren aldeko Kontseilu sektoriala
27. Consejo sectorial para la Igualdad del Ayuntamiento de Donostia. www.gipuzkoa.eus 8 LG.:S.S.1-1958 114 zenbakia Gipuzkoako Aldizkari Ofiziala Número 114 Boletín Oficial de Gipuzkoa 2026ko ekainaren 19a, ostirala Viernes, a 19 de junio de 2026 28. gaia. Donostiako Ekialdeko Barrut…
28. Distrito Este de Donostia: características y estructura. 29. gaia. Berdintasun politikak Donostiako Ekialdeko Barru
29. Políticas de igualdad en el Distrito Este de Donostia. tian
30. Planes de igualdad en organismos autónomos y em30. gaia. Berdintasun planak Donostiako Udalaren mendeko presas públicas dependientes del Ayuntamiento de erakunde autonomo eta enpresa publikoetan: MusiDonostia: Escuela de Música y Danza, Donostia Tuka eta Dantza Eskola, Donostia T…
31. Presupuestos con enfoque de género en el AyuntaIbilbidea eta aurrerapausoak. Gastu eraldatzailea eta miento de Donostia. Trayectoria y avances. Concepgastu sentikorraren kontzeptuak. tos de gasto transformador y gasto sensible. 32. gaia. «Puntu kritikoen mapa» proiektua Donostiak…
32. Proyecto «Mapa de los puntos críticos» en el Ayuntalean. miento de Donostia. 33. gaia. Sexu jazarpena eta sexuagatiko jazarpenaren aurka
33. Protocolo de prevención y actuación frente al acoso ko prebentziorako eta jardute protokoloa. sexual y por razón de sexo en el Ayuntamiento de Donostia. 34. gaia. Indarkeria matxistaren esparru kontzeptual eta terminologikoa Gipuzkoan
34. Marco conceptual y terminológico de la violencia machista en Gipuzkoa. 35. gaia. II. erakundeen arteko Arreta eta Koordinazio protokolo lokala, Donostiakoa, Indarkeria matxistaren bik
35. II. protocolo local de atención y coordinación interinstimei eta eraso horietatik bizirik atera direnei arreta titucional para la atención a víctimas y supervivienematekoa. tes de violencia machista en Donostia. 36. gaia. EAEn emakumeen aurkako indarkeria matxistaren
36. III. acuerdo Interinstitucional para la coordinación de biktimei ematen zaien arreta koordinatzeko erakunla atención a víctimas de violencia machista contra deen arteko III. akordioa. las mujeres en la CAE. 37. gaia. Enpresek dituzten betebeharrak berdintasunaren alo
37. Obligaciones de las empresas en materia de igualrrean. dad. 38. gaia. Berdintasun klausulak kontratazio publikoan
38. Cláusulas de igualdad en contratación pública. 39. gaia. Berdintasun klausulak diru laguntza eta hitzarmene
39. Cláusulas de igualdad en subvenciones y convenios. tan
40. El procedimiento de evaluación previa de impacto de 40. gaia. Genero Eraginaren Aurretiazko Ebaluazioaren prozegénero. dura
41. Indicadores de género y datos desagregados por 41. gaia. Genero adierazleak eta sexuaren arabera bereizitasexo. ko datuak
42. Urbanismo, movilidad y espacio público con perspec42. gaia. Hirigintza, mugikortasuna eta espazio publikoa getiva de género. nero ikuspegitik
43. Feminismos contemporáneos, diversidad y retos. 43. gaia. Gaur egungo feminismoak, aniztasuna eta erronkak
44. Concepto de interseccionalidad y su abordaje desde 44. gaia. Intersekzionalitatearen kontzeptua eta haren isla tola política local. kiko politiketan
45. El fenómeno de la feminización de la pobreza y su 45. gaia. Pobreziaren feminizazioaren fenomenoa eta horrek impacto en las políticas locales. tokiko politiketan duen eragina
46. Trabajo doméstico y de cuidados y su incidencia en 46. gaia. Etxeko lanak eta zaintza-lanak, eta emakumeen eta las desigualdades de mujeres y hombres. gizonen arteko desberdintasunetan duten eragina
47. Conciliación y corresponsabilidad: concepto, relación 47. gaia. Kontziliazioa eta erantzukidetasuna: kontzeptua, hay diferencias. rremana eta desberdintasunak
48. Comunicación igualitaria: uso no sexista del lengua48. gaia. Komunikazio berdinzalea: hizkuntzaren eta irudien je y las imágenes. erabilera ez sexista. Nota: Deben tenerse en cuenta las modificaciones posterioOharra: Kontuan izan behar dira eskabide orriak aurkezteko res que pudi…

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Publicaciones oficiales

1. 19/06/26BOPConvocatoriaConvocatoria y bases específicas del proceso selectivo para el acceso, por turno libre y mediante concurso-oposición, a dos plazas de Técnico/a Medio (Igualdad).

Comunidad quienes se presentan a esta convocatoria

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